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4、人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門、財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件或以涂改、仿造有關(guān)證件和資料等手段騙取社保補(bǔ)貼的，責(zé)令改正并追回被騙補(bǔ)貼資金。

5、有關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)給予行政處分。

附表：

1、《武漢市從事靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

2、《武漢市靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金明細(xì)表》

3、《武漢市（）區(qū)靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金匯總表》

4、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金匯總表》

5、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會(huì)保障補(bǔ)貼資金明細(xì)表》

附件五

武漢市企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼暫行辦法

根據(jù)武漢市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（武政【2009】36號(hào)）、《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》等文件規(guī)定，為了促進(jìn)企業(yè)(單位)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)，提高就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性，制定本辦法。

一、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍和對(duì)象

（一）2009年1月1日起新增崗位吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證明的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的企業(yè)（單位）。

就業(yè)困難人員系指：

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（申請(qǐng)時(shí)女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

6、城鎮(zhèn)困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7、生活困難的失地農(nóng)民。

8、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會(huì)成年孤兒。

就業(yè)困難高校畢業(yè)生系指近三屆（含應(yīng)屆）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，未就業(yè)并辦理了失業(yè)登記的大專以上畢業(yè)生。

（二）經(jīng)原市勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，并核發(fā)了《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證》，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限未滿三年的商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件和要求

企業(yè)（單位）應(yīng)與吸納的上述就業(yè)困難對(duì)象簽訂一年期以上勞動(dòng)合同，并按時(shí)在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限和標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)符合條件的企業(yè)（單位）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，根據(jù)企業(yè)與被吸納的人員簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)期限，給予相應(yīng)期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)補(bǔ)貼至退休。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我市企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)最低基數(shù)確定的標(biāo)準(zhǔn)，單位繳費(fèi)部分給予補(bǔ)貼。

從事勞務(wù)派遣的單位向財(cái)政撥款單位派遣的人員，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

四、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審核和撥付程序

企業(yè)（單位）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則，實(shí)行“先繳后補(bǔ)”按季申報(bào)審核。

（一）申報(bào)。

符合條件的企業(yè)（單位），每季終了10個(gè)工作日內(nèi)，向企業(yè)稅務(wù)登記所在區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，填寫《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申報(bào)審批表》（表一）、《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)申請(qǐng)（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金人員名單》（表二）或《武漢市企業(yè)（單位）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申報(bào)審批表》（表三）、《武漢市企業(yè)（單位）申報(bào)（）年（）月至（）月社保補(bǔ)貼資金人員名單》（表四）。勞務(wù)派遣單位按用人單位分別造冊(cè)，同時(shí)報(bào)電子表格。并出具下列證明材料：

（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（2）稅務(wù)登記證副本；

（3）組織機(jī)構(gòu)代碼證；

（4）《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》人員本年度在企業(yè)預(yù)定（）實(shí)際（）工作時(shí)間表；（企業(yè)[單位]不提供）

（5）與新招用《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、高校畢業(yè)生簽訂的一年期以上的勞動(dòng)合同或《勞動(dòng)合同鑒定表》；

（6）新招用的符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的職工工資支付憑證；

（7）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具企業(yè)為2009年1月1日以后的新招用的符合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）憑證及明細(xì)表；

（8）新招用的符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策員工持有相應(yīng)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》以及城鄉(xiāng)低保證明、家庭收入證明等原件及復(fù)印件。

（9）勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼還需出具與用人單位簽訂的勞務(wù)協(xié)議及派遣員工名單。

（二）審核。

經(jīng)區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)申報(bào)的資料、人數(shù)、資金進(jìn)行查對(duì)初審后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門。市人力資源社會(huì)保障部門除對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)查外，還通過(guò)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門網(wǎng)絡(luò)社保信息，對(duì)人員名單逐個(gè)逐月查對(duì)每季人員變動(dòng)情況后，核定企業(yè)應(yīng)補(bǔ)人數(shù)、應(yīng)補(bǔ)月份、應(yīng)補(bǔ)金額，并在個(gè)人《再就業(yè)優(yōu)惠證》或有關(guān)證件上填寫享受社會(huì)補(bǔ)貼記載。

（三）撥付。

區(qū)財(cái)政部門根據(jù)市人力資源社會(huì)保障部門核定的人數(shù)、金額進(jìn)行復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)基本帳戶。

五、監(jiān)督管理

1、企業(yè)（單位）申報(bào)社保補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)有效的資料，不得弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。

2、企業(yè)（單位）申報(bào)社保補(bǔ)貼適時(shí)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。

3、市、區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門、財(cái)政部門應(yīng)建立健全社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況臺(tái)帳，做到原始資料齊全、手續(xù)完備、賬冊(cè)清楚。切實(shí)做好基礎(chǔ)管理工作，按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表。

4、人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門、財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件、或以涂改、偽造有關(guān)材料等手段非法騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)責(zé)任單位及其負(fù)責(zé)人依法查處。

5、人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，分別由市、區(qū)人力資源（勞動(dòng)）保障部門、財(cái)政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。

附表：

1、《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》；

2、《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)申請(qǐng)（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金人員名單》

3、《武漢市企業(yè)（單位）（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》

4、《武漢市企業(yè)（單位）申報(bào)（）年（）季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金人員名單》

附件六

武漢市職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

管理暫行辦法

為鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者增強(qiáng)職業(yè)技能，提高就業(yè)再就業(yè)能力，促進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作的開展，根據(jù)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（武政[2009]36號(hào)）和《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》等規(guī)定，制定本辦法。

一、    職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼對(duì)象

本辦法所稱職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，是指市職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員（含持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員）和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者（含被征地農(nóng)民），初次通過(guò)職業(yè)技能鑒定給予免收職業(yè)技能鑒定費(fèi)后，由財(cái)政部門按一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)技能鑒定單位給予的補(bǔ)貼。具體對(duì)象為：

1、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員；

2、享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及就業(yè)困難的喪偶離異家庭中的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員，城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

5、享受城市居民最低生活保障和就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生（武漢市戶籍）；

6、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者（含享受農(nóng)村最低生活保障和生活困難的失地農(nóng)民和農(nóng)村參加中、高考后未能繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生）。

二、    職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位申報(bào)條件及認(rèn)定與管理

（一）職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位申報(bào)條件

1、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)或類別相適應(yīng)的培訓(xùn)考試場(chǎng)地和設(shè)施。

2、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)或類別相適應(yīng)的操作技能考核檢測(cè)儀器及設(shè)備。

3、有專（兼）職的組織管理人員不少于3人。

4、有取得與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)相適應(yīng)的考評(píng)員資格的考評(píng)員（每個(gè)職業(yè)<工種>2名以上）。

5、對(duì)常年開展鑒定工作且年鑒定量在200人以上（不含免收費(fèi)人員）的鑒定單位。

6、有具體的操作程序和管理辦法。

（二）職業(yè)技能鑒定定點(diǎn)單位認(rèn)定

1、符合申報(bào)條件的職業(yè)技能鑒定單位向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)取《武漢市職業(yè)技能鑒定費(fèi)免收承辦單位申請(qǐng)表》；

2、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心依據(jù)鑒定單位開展鑒定工作的情況及各鑒定單位報(bào)送的《武漢市職業(yè)技能鑒定費(fèi)免收承辦單位申請(qǐng)表》進(jìn)行初步審核提出初審意見(jiàn)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門；

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