時間:2013-09-11 來源:武漢網(wǎng)whw.cc 作者:whw.cc 我要糾錯
調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題,經(jīng)由深刻過細的調(diào)查后,將調(diào)查中收集到的資料加以體系收拾,剖析研討,以書面向組織和引導(dǎo)匯報調(diào)查情形的一種文書。 調(diào)查報告頻道為你供給調(diào)查呈文范文參考,以及調(diào)查報告寫作領(lǐng)導(dǎo)和格局排版請求,解決你在調(diào)查報告寫作中的困難。
管理人才和專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部門,加強管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),對經(jīng)濟社會發(fā)展有側(cè)重粗心義。 十五 期未,xx市編制了《xx市人事人才 十一五 打算和發(fā)展計劃》,斷定了全市人才隊伍建設(shè)和人才資源開發(fā)的發(fā)展目的。截止到2007年底,xx市人才總量目的到達了37.5萬人,增長約9.37%。各類型單位人才隊伍的發(fā)展浮現(xiàn)不同趨勢:國有企業(yè)人才總量逐年遞減,黨政人才和事業(yè)單位人才總量基礎(chǔ)堅持穩(wěn)固,鄉(xiāng)土著土偶才開發(fā)步入正規(guī),非公經(jīng)濟領(lǐng)域人才總量較快增長,特殊是專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展較快,對推進全市科技經(jīng)濟發(fā)展施展了主要作用。進一步加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),為公民經(jīng)濟發(fā)展供給更強有力的智力支持,成為xx市實行人才強市策略的重要舉動。
一、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的根本特點
近年來,xx市專業(yè)技術(shù)人才隊伍不斷強大,素質(zhì)不斷提高,專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,到2007年底,專業(yè)技術(shù)人才總量達19.77萬人,占全市人才總量的52.75%,成為xx市人才隊伍的重要力氣。
1、專業(yè)技術(shù)人才總量逐年遞增
自2001年底至2007年底,xx市專業(yè)技術(shù)人才總量由15.22萬增長到19.77萬人,總量增長3.98萬人,年均增加約為8.7%。其中,非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才由6.7萬人增長到11.08萬人,在全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍中占領(lǐng)主體位置。
圖1 xx市專業(yè)技術(shù)人才總量增加圖
2、專業(yè)技術(shù)人員隊伍學(xué)歷逐年晉升
在專業(yè)技術(shù)人才隊伍中,全市以上學(xué)歷的人數(shù)比例逐年遞增,從2001年占專業(yè)技術(shù)人才總量的17.37%增長到2007年的29.11%。其中,研討生學(xué)歷人數(shù)從1103人增長到1717人,占總數(shù)的0.87%。
圖二 專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷增長圖
3、中青年專業(yè)技術(shù)人才成為主力軍
在全市的專業(yè)技術(shù)人才隊伍中,45歲以下的中青年人才占71.46%,已經(jīng)成為該市專業(yè)技術(shù)隊伍的主力軍。
4、專業(yè)技術(shù)人才隊伍專業(yè)技術(shù)能級構(gòu)造一直優(yōu)化
xx市不斷增強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),專業(yè)技術(shù)人才的常識水溫和才能素質(zhì)有了較大的進步,擔(dān)負中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)逐年遞增,專業(yè)技術(shù)職務(wù)能級構(gòu)造不斷優(yōu)化,2001年初,xx市聘任高等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有6847人,占專業(yè)技術(shù)人員總量的4.5%,聘任中級職務(wù)的有42945人,占專業(yè)技術(shù)職員總量的28.22%,高、中專業(yè)技術(shù)職務(wù)的能級比例是1 : 6.3。到2007年底,全市聘請高等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有12090人,增長了76.6%,占專業(yè)技術(shù)職員總量的6.12%,聘請中級職務(wù)的有63352人,增長了47.5%,占專業(yè)技術(shù)人員總量的32.1%,高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的能級比例調(diào)劑到1:5.2。
圖三 高級職務(wù)人數(shù)增長圖
5、高檔次專業(yè)技巧人才步隊建設(shè)進一步堅固跟增強
xx市委、市政府非常器重高檔次專業(yè)技術(shù)人才的培育,先后出臺了多項政策,極大地推動了全市 雙高 專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)。
到2007年底,除了履行國度的國務(wù)院特別津貼專家制度,百千萬人才工程,凸起奉獻中青年專家提拔培養(yǎng)制度外,xx市還先后啟動了人才強市百千萬人才引進會聚舉動方案和人才強市百千萬人才干力提升行為規(guī)劃。經(jīng)由多年建設(shè),目前全市已領(lǐng)有6名國度級高層次專家,73名省級高層次專家和315名市級高層次專家,享受政府特別津貼90人,省 333工程 造就對象103人,優(yōu)良青年科技人才477人,高級職稱人才1.2萬人。另外,我市國有事業(yè)單位有博士學(xué)位人才59人,碩士學(xué)位人才613人。
6、專業(yè)技。問卷調(diào)查它是調(diào)查者運用統(tǒng)一設(shè)計的問卷向被選取的調(diào)查對象了解情況或征詢意見的調(diào)查方法。術(shù)人才造就體制根本樹立
專業(yè)技校人才的培育對增能人才隊伍的翻新才能,提高隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德程度,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)存在極其重要的作用。2007年底,xx市事業(yè)單位有34505人加入了各種培訓(xùn),占事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的55.75%,國有企業(yè)有2178人加入了培訓(xùn),占國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的39.1%,通過多年的教導(dǎo)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)人才隊伍的學(xué)歷得到顯明晉升,人才素質(zhì)不斷提高。
7、事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推動
事業(yè)單位是專業(yè)技巧人才最為密集的處所。2007年底,xx市事業(yè)單位有專業(yè)技術(shù)人才67467人,占全市專業(yè)技術(shù)人才總量的34.13%,如何盤活和用好這些人才,很大水平上決議全市專業(yè)技術(shù)人才步隊建設(shè)的功效。xx市從2003年開端,逐漸啟動事業(yè)單位人事軌制改造工作,以聘請制造為基礎(chǔ)用人制度,用崗位治理代替身份治理,逐漸樹立有利于專業(yè)技術(shù)人才公道應(yīng)用跟迷信評估的管理軌制。事業(yè)單位人事制度的改造,激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才的工作熱忱,自我進步的個人投入一直增添 ,增進人才之間的競爭步入良性軌道。
8、非公經(jīng)濟范疇專業(yè)技術(shù)人員隊伍疾速發(fā)展
非公經(jīng)濟是我國公民經(jīng)濟系統(tǒng)的一個主要組成局部。跟著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,xx市非公有制經(jīng)濟得到倏地發(fā)展,非公領(lǐng)域人才數(shù)目也快捷增長。2001年初,全市非公經(jīng)濟范疇有專業(yè)技術(shù)人才28180人,到2007年底發(fā)展到110814人,增長了393%,占全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍總量的56.06,已成為全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍的主力軍。
二、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)存在的凸起問題
標簽:
幣安app官網(wǎng)下載 虛擬手機號碼 高仿手錶 手機app軟件下載 幣安app官網(wǎng)下載 幣安app官網(wǎng)下載 幣安app官網(wǎng)下載 幣安app官網(wǎng)下載
關(guān)于我們 | 打賞支持 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖 | 免責(zé)聲明 | 幫助中心 | 友情鏈接 |
Copyright © 2022 whw.cc Inc. All Rights Reserved. 武漢網(wǎng) 版權(quán)所有
鄂ICP備19009404號-6 公安備 42010502000112