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特殊工時(shí)工作制審核程序

一、審核依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》及原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審核辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）

二、審核程序：
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　  1、用人單位提供《關(guān)于申請實(shí)行XXXX 工時(shí)工作制的報(bào)告》。

報(bào)告對市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。主要內(nèi)容包括：用人單位基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)；部分崗位不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的具體原因，實(shí)行特殊工時(shí)制涉及的崗位、人數(shù)；實(shí)行特殊工時(shí)工作制員工的工作方式和休息方式；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，需要說明以周、月、季、半年或年為計(jì)算周期的理由。

2、填寫《武漢市用人單位特殊工時(shí)工作制審核表》。(不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制需分別填報(bào))

“實(shí)行何種工時(shí)制度”欄：填寫“不定時(shí)工時(shí)制”或“按周、月、季、半年或年實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制”。

“單位工會(huì)或職代會(huì)（職工大會(huì)）意見”欄：工會(huì)組織在征得實(shí)行特殊工時(shí)制的員工同意后簽署意見。沒有成立工會(huì)組織的，用人單位應(yīng)通過職代會(huì)（或職工大會(huì)）在征得實(shí)行特殊工時(shí)制的員工同意后簽署意見。

3、出示用人單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證并提供復(fù)印件。（用人單位為外地公司分支機(jī)構(gòu)或總公司在外地的，還應(yīng)提供外地公司或總公司經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核同意實(shí)行特殊工時(shí)制的批復(fù)）

（二）受理
　　申報(bào)材料由市勞動(dòng)保障局一樓大廳服務(wù)窗口受理（地址：武漢市江漢區(qū)新華路25號(hào)偉業(yè)大廈中國武漢人力資源市場）。對符合實(shí)行特殊工時(shí)條件且提交申報(bào)材料齊全的用人單位，予以受理； 對不符合實(shí)行特殊工時(shí)制度條件的應(yīng)當(dāng)即說明不予受理的原因；對申報(bào)材料不齊全的應(yīng)告知其補(bǔ)齊材料。

（三）審核

申報(bào)材料交局勞動(dòng)工資處審核。
　　

三、審核收費(fèi)：本項(xiàng)目不收費(fèi)

　　四、審核時(shí)限：5個(gè)工作日