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    1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答

      時(shí)間:2007-12-10  來(lái)源:  作者: 我要糾錯(cuò)


      □什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?
      答:養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后,從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物資幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
      □哪些企業(yè)及其職工應(yīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?
      答:凡屬本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位及其職工和退休人員,應(yīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國(guó)發(fā)[2000]8號(hào)文件規(guī)定,對(duì)于未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而又停產(chǎn)多年、無(wú)力繳費(fèi)的集體企業(yè)不再納入養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,其退休人員和下崗職工直接納入城市居民最低生活保障,按規(guī)定享受最低生活保障待遇。
      □目前我市參保企業(yè)及職工如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
      答:企業(yè)以本企業(yè)上年度職工月平均工資總額(按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑)為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資基數(shù)),職工個(gè)人以本人上年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%的,超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。從2005年1月1日起,我市國(guó)有、集體、股份制、股份合作制企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的21%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),所有職工每月統(tǒng)一按繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
      □外來(lái)務(wù)工人員如何參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?
      答:凡與企業(yè)已建立勞動(dòng)關(guān)系的外來(lái)務(wù)工人員,應(yīng)由所在企業(yè)辦理參保手續(xù)。企業(yè)及外來(lái)務(wù)工人員的繳費(fèi)比例為20%,其中,企業(yè)繳納12%,個(gè)人繳納8%;繳費(fèi)工資基數(shù)根據(jù)外來(lái)務(wù)工人員的工資收入,在全市職工上年度月平均工資60%至300%的范圍內(nèi)據(jù)實(shí)核定。凡從事靈活就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員,憑本人身份證、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明,可到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的“流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口”辦理參保手續(xù)。外來(lái)務(wù)工人員參保后,在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)變換工作單位的,可按規(guī)定轉(zhuǎn)移和接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額;跨統(tǒng)籌地區(qū)變換工作單位的,可按規(guī)定轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。
      外來(lái)務(wù)工人員參保后,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上,可按月享受基本養(yǎng)老金待遇;達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的,可將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性退還給本人,并中止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
      □那些人員可以在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的“流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)”窗口參保?首次參保時(shí)須提供那些資料?
      答:(一)凡本市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及幫工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員,均可按規(guī)定到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的“流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口”參保,包括下列人員:
      1、凡男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲且經(jīng)審核不具有視同繳年限的人員;
      2、凡男年齡未滿60周歲、女年齡未滿50周歲且經(jīng)審核具有視同繳費(fèi)年限的人員,具體包括:一是依法解除勞動(dòng)關(guān)系的原我市已參保職工;二是依法解除勞動(dòng)關(guān)系的原我市應(yīng)參保而未參保職工;三是依法辭職、辭退和解除勞動(dòng)關(guān)系的原本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部及職工。
      3、凡女年齡未滿55周歲且經(jīng)審核具有視同繳費(fèi)年限的原我市已參保單位女干部。
      (二)上述人員辦理參保登記時(shí)須提供下列資料,交由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核:
      (1)個(gè)體工商戶業(yè)主及幫工:提供居民身份證、個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
      (2)自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員:提供居民身份證、城鎮(zhèn)就業(yè)證明;
      (3)已參保的職工解除勞動(dòng)關(guān)系后在流動(dòng)窗口首次續(xù)保的:提供居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、檔案托管證明、個(gè)人帳戶對(duì)帳單;
      (4)應(yīng)參保而未參保的我市國(guó)有、集體企業(yè)職工:提供居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、本人原始檔案等。
      □哪些人員在“流動(dòng)窗口”參;蚶m(xù)保時(shí),可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
      答:主要包括以下對(duì)象:
      (1)依法解除勞動(dòng)關(guān)系的原我市已參保職工中現(xiàn)男年齡未滿60周歲,女職工未滿50周歲,女干部年齡未滿55周歲的人員;
      (2)原本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工,現(xiàn)男年齡未滿60周歲的,女年齡未滿50的人員;
      (3)在“流動(dòng)窗口”參;蚶m(xù)保后中斷繳費(fèi)再次續(xù)保的人員;
      (4)在本地實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合前參加工作,未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)或企業(yè)化管理事業(yè)單位參保職工,解除勞動(dòng)關(guān)系后首次參保的。
      對(duì)于經(jīng)審核不具有視同繳費(fèi)年限的人員,在“流動(dòng)窗口”首次參保時(shí),一律不得向前補(bǔ)繳。
      □職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么?
      答:必須同時(shí)具備兩個(gè)條件:
      (1)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,企業(yè)參保職工男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女干部年滿55周歲;個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。符合因病或非因工提前退休條件的人員,男年滿50周歲、女年滿45周歲。符合特殊工種提前退休條件的人員,男年滿55周歲、女年滿45周歲。
      (2)達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限。其中:當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作的人員,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年以上(包括視同繳費(fèi)年限);當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后參加工作的人員,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上。

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